１２９番の　田中です。５点聞きます。

　私は毎年本総会で、職場の人権侵害について、具体的な職場名や個人名まであげて指摘してきました。

　今、ある人の机の後ろを通る者がみんな咳をする。一日何十人も咳をする。この話を聞いたとき私も本人の被害妄想かと思ったが、そうではない。他の会社でもはやっている巧妙ないじめの手口だと分かりました。

　これについて、そこに座っている榎本博常務が深く関わっているという情報があります。

　このような、政治的な差別の他に派遣労働者や中途入社者に対して陰湿ないじめが、特に八王子で多発しているという報告がある。
　
　私は人権侵害の有無について、どのような調査をどの程度の頻度でしたか、という質問を去年しました。　再度聞きたいと思います。

２点目。　沖電気の談合に関する裁判。

　昨年１２月、大分地裁は沖電気の談合について、由布市に対し沖電気に４４９０万円の損害賠償請求することを命じています。すなわち沖電気が談合という犯罪を行ったことを裁判所が認めたという事です。

　沖電気が控訴していますが、会社が嘘の上塗りを重ね、全く反省していないということを世間に示しているように見える。
　最高裁で負けたらこの事態を誰がどう責任を取るのか。

　　この談合の有無について、どのような社内調査をしたか、再度聞きます。これが２点目。

　昨年、私のこの二つの質問に目的事項ではないとして答弁を拒否したあげく、私を暴力でたたき出した。この行為を今でも正当だと思っているのか。これが３点目。

　次は、近年本総会は毎年大混乱になる。私が張本人と言いたいだろうが、私は株主として議長の回答を求めているだけです。
　
　今までの混乱は全部議長の答弁拒否と退場命令で起きている。

　こんな株主総会やっているのは、世界中でここだけです。それがマスコミやインターネットで報道され、経営者に問題解決能力がないということを世間に示し、株価低迷の原因にもなっていると考えられる。

　今年も退場命令を出し暴力排除をやるつもりか。これが４点目。

　それから、当たり前の株主ならこのような深刻な会社の状況を改めさせようとするはずです。社長の答弁の後、株主の皆さんの意見を聞きたいと思います。

　　　株主に関連質問を求めて下さい。これが５点目。 以上。