ドイツのニュース週刊誌「デル・シュピーゲル」２００６年６月１２日号
German News Magazine
“DER SPIEGEL”. 2006.6.12
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海外からの読者のメール
人生の歌
なぜ彼は工場の門前で１９８１年以来歌っているのか
誰も田中哲朗に注意を払わない。
彼が灰色のバイクを門前に停めたとき、沖電気の警備員はちらっと見ただけだった。
肩までの髪にカウボーイハット。マイクスタンドをセットしギターを持つ彼の側を小学生達が走り過ぎる。
彼が歌い始めると、門を通りぬける労働者の波は困惑した顔で目を背ける。
東京の郊外八王子、午前８時少し前。
田中哲朗（５８才）は２５年前解雇されて以来、毎朝同時刻にここに立って３０分間歌っている。
田中哲朗は高い声で歌う。アジアのボブディランのように。
彼が書いた平和の歌は英語なので世界中の人が彼を理解できる。
「差別することは悪くないのか？」「締め出すことは悪くないのか？」と田中は歌う。
プリンターや通信機器を製造する日本の大企業沖電気。田中は沖電気から差別され、排除されたと考えている。
田中の闘争は１９７８年、沖電気が１３００名の大量解雇をしたときに始まった。
当時田中は高専卒業以来９年間、集積回路の設計技師として働いていた。
田中は指名解雇されなかった、また組合の活動家でもなく、芸術を愛し、会社のマンドリンクラブのリーダーだった。
しかし、労働組合が指名解雇に反対して闘わないことに納得出来なかった、解雇になった人達は彼のように若い父親達だった。
しばらくして会社が労働者に忠誠心を試すために始めた朝の体操に田中は席に着席したまま参加を拒否した。
これをしたのは田中だけだった。
体操に参加しないものは、会社に敵対しているものだ、と会社は言った。そして反逆者と交流する者も反逆者だ。
田中に与えられる仕事はどんどん少なくなり、人の仕事の補助だけになった。賃金も下げられた。田中のマンドリンクラブのメンバーは次々にクラブを辞めた。
お早うと言っても誰も返事をしなくなった。
「私の結婚式に呼びたいのだけど、呼べない理由は分かってくれますよね」とある同僚の友人は言った。
田中が組合の役員選挙に立候補したとき、勝つ可能性が無いことは分かっていた。当然ながら会社側候補者が勝った。
田中は１９８１年６月２９日に解雇通知を受け取った。沖電気は創立１００年の年であり田中は３３才だった。
他の工場への配転命令を受けたとき、田中はそれを反抗に対する処罰だと考え、拒否した。
次の日から門の前に立ち歌い始めた。
田中はすでに沖電気は彼を解雇するだろうと予測し、金を蓄え準備していた。
彼には２才と４才の息子があり、妻は保育園の保母だったが、それだけでは、家族が食べる為の十分な収入は無かった。
必要になればマンションを売ろうと彼は考えた。
田中は収入の為に午後ギターを教えた。朝は歌った。しばらくして生徒が増えたので沖電気での仕事はもはや必要では無くなった。
彼は二度と沖電気で働きたいとは思わなかった。
田中は少なくとも３年は歌い続けようと考えた。いつの日か沖電気は彼に謝罪し彼らが労働者を脅迫し嫌がらせをした事実を認めるかもしれない。
謝罪は３年たっても無く、２０年たってもなかった。結局それはなく、田中哲朗は歌い続けた。
彼は同時に裁判を起こし最高裁まで闘ったが敗訴した。彼は参議院議員選挙に立候補したが落選した。
しかし結局田中の歌は日本の総理大臣１２人と沖電気の社長４人と天皇１人が交代する期間にわたって続いた。
彼は年に一度沖電気の株主総会で差別を指摘する激しい質問をしている。
彼らは田中が沖電気の株を買ったのでそれを認めざるを得ないのである。
彼は毎月第３金曜日、沖電気の本店の前で歌っている。
そして毎月２９日は彼の「解雇日」を祝う。
その時彼は１人ではなく支援者も門前にいる。彼らは沖電気を退職しもはや仕事の心配をしなくて良くなった人達である。
解雇日、カラフルなビーチパラソルやキャンプ用の椅子を置き５時間に亘って歌う。「見えているものから目を背かないで」
結局田中はほぼ９０００時間を門前で費やした。
彼の勝利は、彼の後に沖電気の従業員は、罰としての転勤命令を受けなくなったことである。
会社は「第２の田中」を作る危険をおかしたく無いからだ、と彼は考えている。
青い制服を着た警備員達は田中を追い払おうとしたことは一度もない。
彼らは田中よりずっと若く、田中は彼らが来る前からそこにいる。
By Kristina Allgoewer
English translation 06.6.28 Reaction
from readers
The song of his life
Why a Japanese man
sings since 1981 in front of the
factory gate.
Nobody is paying attention to Tetsuro
Tanaka. The guards of the technology company Oki are barelylooking
up, when he parks his grey motor scooter in
front of the gate. The school children running pastare ignoring
him, when he puts his cowboy hat on hisshoulder length hair, installs
a microphone stand and
hangs his guitar around his neck.
The workers surging through the gate
are looking embarrassedly to the side, when he starts to sing.
It is shortly before 8am in Hachioji, a university town in the
Tokyo
metropolitan area.
Tetsuro Tanaka, 58, has been standing
here at the same time for half an hour every day. Since he got
laid off 25 years ago.
Tetsuro Tanaka sings with a high voice,
passionately,like an Asian Bob Dylan.
They are peace songs, written by himself,
in English, so the world can understand him.
"Isn't it bad to discriminate",
Tanaka sings, "isn't it bad to exclude?'
Tanaka feels he has been discriminated
against and excluded by Oki, one of Japan's biggest technology
corporations, which produces printer and telecommunication devices.
Tanaka's fight against Oki started in 1978, when the company laid
off 1300 employees.
At that time Tanaka worked as an engineer
at Oki. He assembled integrated semiconductor circuits, for 9 years,
since completion of college. Tanaka wasn't one
of the laid off workers, and he actually was not a fighter, he
was interested in arts and led the company's mandoline club.
But he couldn't understand that the
union didn't protest against the layoffs, after all, the fired workers were young fathers, like himself.
When the company demanded shortly after,
that the employees prove their loyalty with group morning exercises,
Tanaka refused and stayed at his desk. He was the only one.
He who doesn't exercise with us, is
against us, the company management said. And he who meets with traitors is one himself.
Tanaka got less and less work, he only
was allowed to assist, and his salary was reduced. One after another the
mandoline players left Tanaka's club, and nobody
answered when he wished them a good morning. " I would like to invite you to my wedding",
a coworker friend said, "but you know". When Tanaka ran as a candidate
for the company union, he knew he had no chance. Of course the
favorites of the management won.
Tetsuro Tanaka received his pink slip on June
29th, 1981. The company just turned 100 years old and Tanaka 33.
He refused to go when he was transferred to
another company branch - in his view a punishment for his rebelliousness.
The next morning he stood in front of the gate and sang for the
first time.
Tanaka already reckoned that Oki would
fire him and he had prepared and saved money. His sons were just
two and four years old, and his wife didn't earn enough
money as a preschool teacher to feed the family all alone. In
case of necessity he would have had to sell his condominium. In the afternoon Tanaka
gave guitar
lessons to finance his singing in the morning. After a while so
many students came to his classes, that he didn't really need
the job at Oki any more. And he
actually didn't want it any longer.
Tanaka planned to keep singing for about
three years nevertheless, as a protest. Maybe some day Oki would apologize
to him and admit that they intimidated and
harassed the employees.
The apology didn't come after three
years, not after 20 years either. It didn't come at all, and Tetsuro Tanaka
kept singing. At the same time he filed
lawsuits, as far up as the supreme court, but he lost all of them.
His candidacy for the Japanese upper house was unsuccessful, too.
But after all, Tanaka's songs outlasted
12 Japanese prime ministers, 4 Oki CEO's and one Japanese emperor.
Once a year he gives a flaming speech
against discrimination at Oki's shareholder's general meeting.
They are required to let him in, since he bought a few shares
of the company.
Every third Friday he sings in front
of the Oki headquarters in Tokyo.
And every 29th of the month he celebrates
his "Firing Day". Then he is not alone in front of the
factory, but with his supporters. They are retired Oki
employees, who don't need to worry about
their job any more. On Firing Day they put up colorful umbrellas
and camping chairs and sing for five hours, "don't turn
your head away from what you see".
Meanwhile Tetsuro Tanaka has spent almost
9000 hours in front of the company gate. His victory is that after
him no Oki employee ever was transferred as
punishment again. They don't want to risk acquiring a second Tanaka,
he thinks.
The guards in their blue uniforms have
never tried to send him
away. They wouldn't dare. They are much younger
than him. Tanaka was there before them.
By Kristina Allgoewer
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